“年轻干部违纪违法问题，教训极其深刻……”在皋兰县纪委监委近日召开的年轻干部违纪违法问题分析研究会上，对2013年至2021年全县年轻干部违纪违法案件系统梳理总结，分析研究对策，为进一步加强对年轻干部的教育监管提供参考。
为引导年轻干部系好廉洁从政“风纪扣”，兰州市纪委监委建立年轻干部信访举报和查处情况定期分析制度，精准监督定制廉洁“防护服”。
全市各级纪检监察机关科学研判年轻干部违纪违法问题线索，严查违纪违法行为，持续释放“莫伸手、伸手必被捉”的强烈信号。坚持教育在先、预防在先、警示在先，通过观看警示教育片、组织党纪法规知识测试、发放纪检监察建议书、举办优秀家风家训展等方式，开展廉政教育，引导年轻干部筑牢理想信念根基。同时，抓住年轻干部提拔任用、职位变动等成长发展的关键节点，上好任前“第一课”。
近日，七里河区新任职年轻干部集体谈话会上，区纪委监委通报了近年来查处的年轻干部违纪违法情况，从受处分人员职级、违纪违法类型、涉案领域等方面深入剖析，同时选取该区查处的年轻干部违纪违法典型案例，用身边人当“活教材”，以案为鉴敲响警钟。
“看到曾经的同事成了‘案中人’，对我触动非常大。作为一名新任职的年轻干部，我将不断增强纪律规矩意识，清清白白做人、干干净净做事，在新的工作岗位上廉洁从政、担当作为。”集体谈话后，七里河区一名“90后”干部分享感受。
在年轻干部教育管理监督中，市纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以正确选人用人导向引导年轻干部干事创业，树立践行正确政绩观。落实单位党组（党委）及主要负责人培养教育管理年轻干部的“家长”责任，严格规范制度执行，严防年轻干部任性用权、违纪违法。
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